Trabalhador em licença médica é demitido após dançar na Oktoberfest Blumenau
Um caso inusitado e com sérios desdobramentos trabalhistas chamou a atenção no Vale do Itajaí. Um trabalhador da cidade de Gaspar foi demitido após ser flagrado contrariando as recomendações médicas de seu atestado de saúde durante uma festa.
O funcionário estava oficialmente afastado de suas atividades profissionais por um período de 90 dias. O afastamento ocorreu após ele sofrer um acidente de trajeto, que resultou na necessidade de uma intervenção cirúrgica em uma das pernas.
O flagrante e a justa causa
O que deveria ser um período de repouso absoluto tomou um rumo diferente. Menos de uma semana após sofrer o acidente e passar pelo procedimento cirúrgico, o trabalhador foi visto e gravado curtindo a Oktoberfest Blumenau.
As imagens mostram o funcionário em atitudes incompatíveis com o seu estado de saúde:
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Ele foi flagrado dançando durante a festa;
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Em determinado momento, chegou a levantar as muletas que utilizava para se apoiar.
O vídeo do momento de descontração acabou chegando ao conhecimento do seu empregador. Diante da quebra de confiança e da conduta do funcionário, a empresa decidiu aplicar a demissão por justa causa.
Decisão da Justiça do Trabalho
O caso foi parar nos tribunais, mas o trabalhador não obteve um parecer favorável na primeira instância. A Justiça do Trabalho de Blumenau analisou o caso e decidiu manter a validade da demissão por justa causa aplicada pela empresa.
No entendimento dos magistrados, a atitude do funcionário de ir a uma festa e dançar era totalmente incompatível com a necessidade de afastamento médico e colocava em risco a sua própria recuperação pós-cirúrgica.
Apesar da decisão desfavorável na Justiça do Trabalho de Blumenau, o trabalhador ainda tem o direito de recorrer da sentença em instâncias superiores.
